不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。
——鲁迅《记念刘和珍君》
这是在这里的第一篇博客，其实好久没有写了，但从上家单位离职之后，总觉得有什么憋在心里，如鲠在喉，不吐不快。
初入量化
互联网其实没有传说中的朝九晚五，工作强度也没有那么强，至少某度是这样，一天能工作一半的时间已经很好了，然而因为一次量化的面试，甚至还降了底薪，老板说，如果你对年终奖不满意，你以后小孩子的奶粉钱就我包了。然后我信了，有人说这个老板有点表演型人格，我现在是信的，毕竟那时候，我真信了。哦，对了，本来午餐补贴是25块，我说再加五块吧，然后就变成了30.当然主要还是因为有居家办公，我觉得哪怕钱少一些至少在通勤上压力也会少一些。
上班的第二天，我就被老板叫进小黑屋了，希望我更加努力，应该是因为第一天我正常上班了，这不是个好兆头。
一个据说是老板前同事的人和我说，老板就是个抠逼，但我已经离职了，能有什么办法，先干着呗。
渐入歧境
老板的心理可能多少有点问题，一直在主管那边抱怨我不加班，也会抱怨她那个前同事因为弹性打卡早到早走。说就说吧，反正我还是准点走，给这点钱，加班是不可能的，永远不可能。
线上出了点问题，好烦，主管扔过来好几个反问句，看来又是个不正常的，至少还能居家办公，忍着吧。
来了个卷逼，是个河南人，本来这边不卷的，我和老板前同事压根都不想上班（老板说的），直到这个卷逼来临，写代码写到凌晨，老板开会的时候面带笑容说好怕他出事。年会的时候这个卷逼拿了最佳开发，老板前同事都没到场。
绩效系数给了个0.95，1才是符合预期，在其他剧本里面，我都是前程似锦，但在这里，我被坑了。
百转千回
居家办公果然没了，据说影响工作正常交流，但居家办公的制度还在，有几种情况还可以居家办公：
1、公司离家30公里，据说是行政负责人家到公司的距离；
2、因私人原因去国外办理绿卡等事务，因为有位合伙人每年要去美国住几天续绿卡;
3、跨省通勤，二老板也就是我们的主管每周都要来往杭州和上海。
这叫什么，又当又立吗。
这段时间的工作一点都不想干，上班过来都有点躯体化了，一上班就想吐。
最近线上出的问题挺多的，我和老板前同事只能互相抱团取暖，互相吐槽，什么时候把我开除就好了，但应该没有那么快，还需要人干活的，至于加班，上面说了，永远不可能。但其实，白天晚上一直要盯盘，老板前同事开会的时候说这些难道不是加班吗，老板反问他难道不是大家都这样吗。
终局之战
又来了个卷逼，加班到凌晨是他的家常便饭，这么卖命的目的是等着二老板不干了让他做CTO的。大老板特别赏识第二个卷逼，我和第一个卷逼说，下次的最佳开发轮不到你了。
工作强度越来越高，主管还说没有外面卷，人家都24小时待命。
今天忽然被叫进会议室了，老板和hr都在，老板觉得我工作不认真，要开除我，赔偿2N，想不到会那么快，但也好，出去也很快找到工作了，收入还涨了不少，也不用被pua了。
虽然离开了这家公司，但还是祝这家公司的老板能善恶终有报。